Итоги первого дня молодежного форума «Фомы» для лидеров. Уставшие, но довольные

Полтора года одесская православная молодежь ждала этот форум. И вот, 22 ноября по благословению Блаженнейшего митрополита Киевского и всея Украины Онуфрия и Высокопреосвященнейшего митрополита Одесского и Измаильского Агафангела начался трехдневный форум под руководством главы Синодального отдела УПЦ по социально-гуманитарным вопросам протоиерея Владислава Диханова для руководителей православных молодежных клубов.

25 ребят, представляющих разные молодежные клубы («Православное Поколение», Троицкий молодежный центр, Владимирский и Алексеевский молодежный клубы) и благотворительные организации Одессы (БО «Благовещенье», ПМЦ «Жизнь»), а также духовенство (председатель Молодежного отдела Одесской епархии протоиерей Максим Омельченко, клирик храма Курской-Коренной иконы Божией Матери протоиерей Павел и руководитель Алексеевской молодежки диакон Андрей Терзи).

По традиции, форум предварял молебен, а непосредственно перед тренингом, как перед началом какого-либо дела, участники прочли совместную молитву и только потом преступили к первому этапу встречи – знакомству. Отмечу, что большинство участников были знакомы с отцом Владиславом с прошлого форума и точно знали, чего они ждут от нынешней встречи – ответа на вопрос: как повести за собой людей и добиться успеха в реализации проектов.

Был и ряд четких индивидуальных целей, которые участники запланировали реализовать по итогам форума:

— выйти на новый уровень волонтерской деятельности;

— получить толчок для личностного роста;

— организовать помощь переселенцам из восточных регионов страны и АР Крым;

— получить «ключи» с помощью которых можно будет удерживать и заинтересовывать новых членов молодежных клубов;

— изменить подход к ведению своей деятельности с «брать» на «отдавать».

Первая часть тренинга состояла из знакомства и озвучивания наших ожиданий и пожеланий. После небольшой кофе-паузы форум перешел в активную стадию работы.

ЦИТАТА

Протоиерей Максим Омельченко:

— Чтобы молодежка была состоятельна, нужно постоянно менять ее формат. Например, после традиционной воскресной встречи устроить недельное дежурство в храме, когда ребята на практике будут «вводить» человека в Церковь. Не нужно замыкаться на одном формате воскресный встреч. Нам нужно увеличить «удельный вес» молодежки в Церкви, показать «биение сердца» на каждом конкретном приходе.

Вторая часть тренинга была построена вокруг «ситуации выбора». Участникам было предложено представит ситуацию, в которой они, потерпев кораблекрушение, оказались на необитаемом острове и получили шанс загадать три желания «джину». Условие одно: желания должны быть реальными, детальными и конкретными. Написав каждый свои желания «джину», мы разделились на группы по 5 человек и выбрали путем голосования самый лучший вариант, который после обосновали исходя их требований всей группы. В итоге уже 5 человек, чьи желания были оценены как лучшие, должны были выбрать между собой двоих, кто наиболее точно выполнил поставленную задачу. Отмечу, что остальные 20 человек в этот момент наблюдали за дискуссией пятерых и после могли высказаться по поводу того, как она проходила, что они заметили в поведении ребят и как оценивают их выбор.

Заключительным этапом «островной эпопеи» стали дебаты двух финалисток Анны и Дианы, чьи желания голосом большинства были признаны лучшими. Теперь каждой из девушек предстояло доказать друг другу и всем остальным, что именно ее желания достойны «первого места». Самое интересное то, что остальные были в этот момент не просто пассивными участниками. Им представился шанс сделать свой выбор заново, исходя из того, чьи аргументы окажутся наиболее вескими и убедительными. После того, как ребята поделились на две команды и встали за спины Анны и Дианы, они получили возможность вступить в дискуссию и защитить выбранную кандидатуру.

Хочу отметить, что такой необычный вид дебатов дал всем возможность почувствовать себя частью команды, а Анна и Диана были в этот момент настоящими лидерами, которые должны были проявить и ораторские способности, и организаторские, и эрудицию и креатив.

ЦИТАТА

Протоиерей Владислав Диханов:

— Мы сами выставляем для себя рамки и ограничения. Но сознание лидера должно быть гибким и ему нужно уметь выходить за рамки. Для этого нужно подходить к каждой ситуации со своим инструментом.

Под вечер, после нескольких часов напряженной работы, многие ощущали усталость и нервное напряжение. Отец Владислав предложил для разрядки небольшую подвижную игру, в которой и сам принял участие. После разминки тренинг продолжился.

Третьим этапом первого дня форума стало составление портрета лидера. Ребята снова разделились на команды, чтобы определиться со своим перечнем качеств настоящего православного лидера. Позже каждая из команд презентовала свои списки, защищая свой взгляд на православного лидера и отвечая на вопросы остальных участников.

Заключительным этапом, по традиции, стало подведение итогов первого дня. Каждый имел возможность высказаться по поводу услышанного и понятого, а также определить моменты тренинга, которые стали знаковыми лично для него.